为进一步落实W66利来（北京）有限公司（下称“公司”）董事会对职业经理人成员选聘权，发挥市场人才机制作用，注重专业能力，选优、配强企业职业经理人队伍，确保职业经理人素质高、能力强、作风好，满足公司治理要求和市场化竞争所需要的选人用人机制。经公司董事会研究决定，拟公开选聘公司3名职业经理人人选，具体事项公告如下：
一、选聘岗位
1.岗位一：总经理1人。
2.岗位二：副总经理（分管业务及其它工作）1人。
3.岗位三：副总经理（分管市场及其它工作）1人。
二、岗位职责
（一）总经理
1.在公司董事会授权范围内，对董事会负责，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
2.全面负责公司日常经营管理工作。
3.拟定公司预算，在董事会批准后，推进公司目标的达成。
4.负责拟定公司内部管理机构设置方案。
5.拟定公司基本管理制度，制定公司具体规章。
6.负责人事发展规划，落实组织机构及全员绩效考核。
7.完成董事会交办的其它工作。
（二）副总经理（分管业务及其它工作）
1.协助总经理，全面管理公司业务工作。
2.根据公司经营目标制定年度工作计划，并负责相关任务的落实。
3.负责建立、完善工作流程以及制度规范。
4.负责研究、分析目标市场、客户群体、公司产品、竞争对手等，完成公司产品的属性定位工作。
5.负责公司创新产品研发工作的计划和实施，保证公司产品的先进性。
6.拟定合理的预算、不断完善人员考核机制。
7.负责人才队伍建设，有针对性的做好管理和培训工作。
8.完成总经理交办的其它工作。
（三）副总经理（分管市场及其它工作）
1.协助总经理工作，全面管理公司市场工作。
2.根据公司经营目标拟定年度市场预算指标，并负责相关任务分解情况的落实。
3.负责制定公司的产品推广及销售计划。
4.负责客户使用体验，挖掘客户需求，不断优化产品，保证公司产品的市场占有率。
5.负责建立、完善工作流程和制度规范。
6.拟定合理的预算、不断完善人员考核机制。
7.完成总经理交办的其它工作。
三、任职资格要求
（一）基本条件
1.严格遵守党和国家的法律法规，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想、政治、行动上同党中央保持高度一致。
2.具有强烈的创新意识和创新自信，持续推进公司产品创新、技术创新、管理创新等，不断提升公司核心竞争力。
3.具有较强的学习能力，善于团结一切力量，组织、协调、调动各方积极性，优化企业管理。
4.勇于担当，勤奋敬业，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，依法经营，依法治企，公私分明，廉洁从业。
（二）任职资格条件
1.应聘总经理岗位，应在民航或IT领域企业副总经理及以上管理岗位工作满3年以上；应聘副总经理，应在民航或IT领域企业部门正职及以上管理岗位工作满3年以上，年龄50周岁以下。
2.具有大学专科（含）以上文化程度。
3.具备正常履行职责的身体条件。
4.符合国家法律法规所规定的相关要求。
四、选聘流程
（一）发布公告通过公司公众号及网站等形式发布选聘公告。
1.报名时间：自公告发布之日起报名，截止报名时间为2022年10月25日（周二）中午12:00。
2.报名方式：2022年10月25日12：00前将报名表发送至quzhi@casc.com.cn，纸质版须由本人在相应栏目签字确认后，交公司董事会办公室。
3.联系人及联系方式：曲直 电话：87663515—6010
（二）报名与资格审查
1.报名人填写《W66利来（北京）有限公司职业经理人公开招聘报名表》（点击“附件”下载）。
2.资格审核，确定入围测评人选。
（三）选聘形式
1.测评时间拟定为2022年10月26日（周三）下午，具体时间、地点另行通知。
2.竞聘演讲。竞聘人员介绍个人基本情况、过往工作业绩、对于拟聘任的岗位，未来的工作开展思路及举措。时间控制在30分钟以内。
3.现场答辩。
（四）决定任用
根据竞聘成绩及意见建议，确定意向人选，履行相关考察（或背景调查）、公示、体检、聘任等程序后，履行任职手续。
五、有关要求
报名人员必须保证所有提供的材料真实可靠，如有虚假，一律取消竞聘资格。
